Les EPEI ne sont pas tenus de montrer leurs dossiers et documents d’APC à leur employeur. Ils peuvent choisir d’en préserver la confidentialité.
Toutefois, si ce dernier les aide à participer au Programme d’APC, ils peuvent se mettre d’accord sur ce point.
Les portfolios d’APC pourraient en effet alimenter les discussions avec l’employeur relatives au rendement et au perfectionnement de l’employé(e), être intégrés à des processus, ou permettre de planifier des possibilités d’apprentissage professionnel pour un EPEI.