Le Programme d’apprentissage professionnel continu (APC) est un programme de perfectionnement professionnel fondé sur l'autoréflexion, l'apprentissage autonome et le Code de déontologie et normes d’exercice.
Le Programme d’APC est conçu pour aider les EPEI à :
- améliorer leurs connaissances et leurs compétences;
- renforcer leur jugement professionnel; et
- améliorer leur pratique tout au long de leur carrière.
C'est aussi un moyen de montrer aux familles, aux collègues et au public que les EPEI sont membres d'une profession distincte qui assume ses responsabilités, maintient la confiance du public, reste à jour dans sa pratique et valorise l'apprentissage professionnel continu.
Tous les EPEI sont tenus de satisfaire aux exigences de l’APC, quel que soit leur statut, leur poste ou leur milieu de travail. Les membres qui sont à la retraite ou ne travaillent pas dans le champ d’exercice de la profession sont également concernés. Dans le cadre du Programme d’APC, les membres doivent remplir les éléments suivants :
Exigences du volet éducatif
Ce module présente vos responsabilités professionnelles et déontologiques en tant qu’EPEI. Il doit être visionné au cours de votre première année d’adhésion.
Ce programme de prévention vous permet d’aider les EPEI à adopter des approches proactives pour prévenir les abus pédosexuels. Il doit être suivi au cours de la première année d’adhésion.
Cycle du portfolio d’APC
Le Cycle du portfolio d’APC est un processus annuel au cours duquel vous réfléchissez à votre pratique, définissez un objectif d'apprentissage et élaborez un plan, puis participez à des activités d’apprentissage professionnel et les documentez.
En savoir plus dans l’Avis sur les exigences du programme d’apprentissage professionnel continu (APC).